在雷迪埃，我们相 信应对全球化挑战的解决方案就在我们的内部。无论是 适应时下的技术创新亦或是社会志向，我们始 终致力于定义自己的道路以迎接未来的一切。
雷迪埃2025是一项企业计划，旨在通 过创建全新的工作方式和追求创新的思路以吸引全体员工共同塑造未来的雷迪埃。
雷迪埃2025项目于2015年发起，它向员工们提出挑战，以营造 一个能够允许同事们犯错但无惧谴责的氛围。同时它 还鼓励员工们实现梦想。从速赢 到转型项目以及包容性的经验，这一进 化模式促进了人们的热情，勇敢及真诚。
我们转 型的基础探索了五大关键领域。这些领 域有助于优先考虑我们的行动，启发一 些项目并努力改善我们的持续表现以及团队发展。
我们邀 请全球各地的员工参加这个项目，以体现 雷迪埃的企业价值观并推进公司计划。
位协调员
位雷迪埃2025大使负 责各自工厂的推广项目
场内部 调查以了解团队的感受并激发团队士气。
位Radiall Talk发言人，负责推 广公司企业文化
个工作小组
位数字 大使让员工们保持最新的数字化进步
家雷迪埃咖啡馆，旨在讨 论公司的转型及挑战
位参与者，重新定 义集团的价值观
